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Häufig gestellte Fragen
Wir haben für Sie die wichtigsten Informationen rund um das Arbeiten & Leben im Naturhotel Forsthofgut gesammelt. Bei offenen Fragen sind wir gerne für Sie unter +43 6583 8561 erreichbar.
Über uns Bewerbung Onboarding Team Campus Leben Akademie Arbeitserlaubnis
Über uns
Einst als Forstwirtschaftsbetrieb und kleine Pension geführt, gilt unser traditionsreiches Haus heute als Inbegriff für Naturverbundenheit, Heimatliebe, Ruheort und idealer Ausgangspunkt, um in die Leoganger Bergwelt einzusteigen. Mit viel Herzblut und Liebe zum Detail führen Gastgeber und Inhaber Christina und Christoph Schmuck bereits in fünfter Generation mit der Unterstützung von Hoteldirektor Daniel Kreil das Naturhotel Forsthofgut.
109 Zimmer und Suiten zählt das Forsthofgut mit einer Maximalbelegung von 380 Gästen. Mit unserer Auslastung von 95 % über das Jahr gesehen, gehen wir von einer durchschnittlichen Gästeanzahl von 320 bis 340 Personen aus.
Um unsere Gäste kümmern sich an 365 Tagen im Jahr insgesamt ~250 Mitarbeiter aus den Abteilungen Service, Küche, Etage, Rezeption & Reservierung, waldSPA, Boutique lieblingsDINGE, Rocky’s Club, Haustechnik, Human Ressources und Sales & Marketing.
Aufgewachsen umgeben von Wäldern, Berge und Wiesen sind wir eng mit der Natur verbunden. Diese Verbundenheit dürfen wir gemeinsam im Forsthofgut erlebbar machen. Dabei geht es uns nicht um höher, weiter oder schneller. Nein - vielmehr geht es uns um den nachhaltigen Umgang mit Materialien und Ressourcen der Natur, die Bewahrung von Traditionen und um das bewusste Erleben besonderer Momente.
Das Naturhotel Forsthofgut wurde in den vergangenen Jahren mehrfach ausgezeichnet. vorallem in den Bereichen Wellness mit Europas erstem waldSPA und Kulinarik mit unserem Konzept der ForsthofgutKÜCHE. Wir fühlen uns geehrt durch diesen großen Zuspruch und tragen diese Auszeichnung mit vollem Stolz.
- Kununu Top Arbeitgeber 2022 & 2023
- Bester Arbeitgeber 2022 in der Kategorie Nachhaltigkeit von Falstaff Profi
- World Boutique Award "Wellness & Spa" 2022
- 3 Lilien im Relax Guide 2023
- Wellness Heaven Award 2022: 1. Platz in der Kategorie "Lage"
- Top 10 der besten Hotels in Österreich im Falstaff Hotelguide 2022
- Travellers' Choice Best of the Best Award 2020 in der Kategorie Best Luxury - Austria
- 3 Hauben/15,5 Punkte von Gault Millau
- Top 3 der schönsten Wellnesshotels in Europa – GEO Saison 2019
alle Auszeichnungen entdecken
Bewerbung
Im Forsthofgut ist für alle Recruitmentfragen Frau Leonie Kröncke zuständig.
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unsere Karriereseite.
Klar! Sollte kein passender Job auf unserer Karriereseite dabei sein, kannst du uns deine Unterlagen per Klick auf „Initiativbewerbung“ zur Verfügung stellen. Bitte teile uns deine Wünsche zu Aufgaben, und Gehalt mit, damit wir einen passenden Job für dich finden können.
Das unterscheidet sich von Stelle zu Stelle ein kleines bisschen. Jedoch gehen wir folgendermaßen vor:
1. Überprüfung der Bewerbungsunterlagen: Grundsätzlich prüfen wir zuallererst im HR-Team deine über unser Onlineformular eingegangenen Bewerbungsunterlagen
2. Erster Kontakt: Wenn wir Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen, folgt ein erstes Telefonat, um die wichtigsten Eckdaten abzuklären.
3. Vorstellungsgespräch: Danach folgt ggf. eine Einladung in unser Haus, um dich persönlich kennen zu lernen. Dabei stehen deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit im Vordergrund (kein Assessmentcenter o.ä.). So hast auch du die Gelegenheit unser Haus und deine zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten kennenzulernen.
4. Zusage: Sind beide Seiten happy, wird der finale Vertrag verhandelt und nach erfolgter Unterschrift kann es auch schon losgehen!
Das Gespräch selbst führst du üblicherweise mit einer Person aus dem HR-Team sowie mit ein bis zwei unserer KollegInnen. Dabei handelt es sich meist um deinen zukünftigen Vorgesetzten und jemanden aus dem gleichen Fachbereich. Wir wollen dich in entspannter Atmosphäre kennenlernen und dir die Gelegenheit geben, von dir zu erzählen, deine Motivation für den Job darzulegen und deine Fragen zu klären. Im Anschluss an das Gespräch zeigen wir dir natürlich den jeweiligen Arbeitsbereich und auch das gesamte Haus im Rahmen einer Hausführung.
Nach dem Bewerbungsprozess bleiben deine Daten für 6 Monate in unserem System gespeichert. Das ist abhängig von deiner Zustimmung in der Datenschutzerklärung.
Klar! Sollte kein passender Praktikums- oder Ausbildungsplatz in unserer Jobbörse dabei sein, kannst du uns deine Unterlagen per Klick auf „Initiativbewerbung“ zur Verfügung stellen. Bitte teile uns deine Wünsche zu Aufgaben und Standort mit, damit wir einen passenden Job für dich finden können. Auch ein 10-monatiges Traineeship ist möglich.
Schicke uns dein Anschreiben aus dem hervorgeht, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.
Klar! Es genügt uns auch ein Hinweis in deinem Anschreiben, dass du auch an weiteren Stellen interessiert bist.
Du erhältst von uns umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfe ggf. auch deinen Spam-Ordner. Sollte keine Bestätigung kommen, melde dich gerne direkt (telefonisch oder per E-Mail) bei uns.
Auf jeden Fall! Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Absage geben. Wir freuen, wenn du unsere Karriereseite im Auge behältst und dich erneut bewirbst.
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau wirst du bei uns gut einsetzen können.
Das ist nicht bei jeder Stelle möglich aber teile uns einfach deine Wünsche mit, wir prüfen dann die Möglichkeiten und geben unser Bestes, eine für dich und uns passende Lösung zu finden.
Erster Arbeitstag: Circa 1 Woche vor Deinem ersten Arbeitstag bekommst Du eine E-Mail von uns mit Informationen zum ersten Arbeitstag und einem Einarbeitungsplan deiner Abteilungsleitung. Der Tag beginnt mit einer kleinen Einführung in organisatorische Themen durch die HR-Abteilung. Anschließend übernimmt Dein Pate in der jeweiligen Abteilung die fachliche Betreuung sowie die Unterstützung Deiner Integration ins Team.
Dresscode: Je nach Abteilung haben wir einen Bekleidungsplan. Ein Großteil davon bekommst du von uns gestellt.
Thema Sie oder Du? Im Forsthofgut herrscht eine „Du“-Kultur. Aus diesem Grund haben wir uns auch hier im Karrierebereich für die "Du-Form" entschieden. Zugegebenermaßen ist das für den ersten persönlichen Kontakt allerdings nicht ganz so leicht. Nicht jeder möchte vom ersten Moment an geduzt werden und das respektieren wir natürlich. Daher erfolgt die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses auf Wunsch auch in "Sie-Form". Spätestens wenn der Vertrag unterzeichnet ist, gehen wir in der Regel zum "Du" über - Deine Zustimmung natürlich vorausgesetzt.
Benefits: Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit unbezahlbaren Kollegen, moderner Arbeitsausstattung und starkem Fokus auf Work-Life-Balance, ermöglichen wir Dir Deinen persönlichen Entwicklungsplan, um Dir eine langfristige Perspektive im Forsthofgut bieten zu können. Hierfür organisieren wir auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen und ermöglichen den Erwerb von Zertifizierungen genauso wie du hausinterne Benefits nutzen kannst. Schau in unsere Rubrik https://www.teamforsthofgut.at/de/benefits/
Feedback: Wir leben eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr mind. 1 Gespräch mit seinem/seiner Vorgesetzten. Ebenso lebt der gesamte Arbeitsalltag im Forsthofgut von stetigem gegenseitigem Unterstützen und starker Teamarbeit.
Onboarding
Unsere neuen Kolleg:innen optimal aufzunehmen und einzuführen ist unser festgelegtes Ziel. Alle Mitarbeiter:innen bekommen vor Dienstantritt detaillierte Informationen per E-mail und Post zugestellt sowie ihren Einschulungsplan, der sie auf die ersten Wochen im Forsthofgut vorbereitet. In den ersten Wochen werden alle neuen Mitarbeiter:innen zusätzlich von ihrem ForsthofgutPATEN begleitet, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und so den Start in der neuen Umgebung erleichtert.
Bei der Gestaltung der Probezeit richten wir uns nach den gesetzlichen Regelungen des Kollektivvertrages für Arbeiter und Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe.
In den ersten Tagen und Wochen steht neuen Mitarbeiter:innen der persönliche ForsthofgutPATE zur Verfügung. Dieser dient zur Unterstützung in allen Bereichen und soll den Start in der neuen Umgebung erleichtern. Zusätzlich bestehen die ersten Tage darin, das Forsthofgut und seine Abteilungen mit Mitarbeiter:innen kennenzulernen und in die Abläufe eingelernt zu werden.
Team Campus
Beim Forsthofgut TEAM Campus handelt es sich um einen 1.300 Quadratmeter großen Mitarbeiterbereich, auf dem gelernt, gelebt und Zeit miteinander verbracht werden soll. Das Konzept ist angelehnt an einen Universitätscampus und beruht auf den fünf Säulen Wellbeing, Education, Social, Food und Living. Der TEAM Campus wurde im Dezember 2023 fertiggestellt und eröffnet.
Ausgestattet ist der TEAM Campus mit zwei Seminar- und Besprechungsräumen, einem Restaurant, einer Bar und gemütlichen Lounge-Bereichen, sowie einer Gaming Area für TV- und Spieleabende und einem DJ-Pult für besondere Anlässe und Team Events.
Ja. Der Wunsch unserer Mitarbeiter galt frischeren, gesünderen und veganen Essensangeboten, dazu mehr Auswahlmöglichkeiten. Der Campus verfügt daher über eine eigene Küche, für die wir drei Köche eingestellt haben, die täglich vier kostenlose Mahlzeiten zubereiten. Für mittags und abends haben wir ein Bowl-Konzept ins Leben gerufen, bei dem sich die Mitarbeitenden ihre Gerichte individuell zusammenstellen können. Dazu können die Mitarbeiter in einem Pizzaoffen ihre selbst belegten Pizzen backen. On top kommt noch ein kleines Spezialangebot für Riegel etc., welches wir zum Selbstkostenpreis über Automaten abwickeln.
Mehr Informationen und genauere Details zum TEAM Campus und den einzelnen Säulen erfährst du unter unter dem nachfolgenden Link.
Leben
Das Forsthofgut bietet ca. 125 Unterkünfte, die zwischen 300 Metern und knapp 9 Kilometern vom Hotel entfernt sind. Der Standard variiert und bietet größtenteils ein eigenes Badezimmer und Toilette sowie eine Kochmöglichkeit. Es fällt keine Miete an, jedoch werden die Betriebskosten einbehalten. Bei allen Unterkünften gibt es Parkmöglichkeiten. Die Zuteilung der Zimmer obliegt dem Forsthofgut und wird für die Dauer des Dienstverhältnisses gewährt.
Damit sich unsere Mitarbeiter:innen nicht nur in der Arbeit wohl fühlen, möchten wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Benefits zeigen, sowie unser Team auch außerhalb der Arbeitszeit bereichern. Eine umfangreiche Auswahl an Vorteilen im Forsthofgut und in der Region wartet auf unsere Mitarbeiter:innen.
mehr erfahrenIm Forsthofgut stehen Mitarbeiter:innen unsere Staff Shuttle zur Verfügung. Dabei handelt es sich um sechs BMW i3, welche bei Bedarf je nach Verfügbar direkt im HR-Büro zugewiesen werden können. Zusätzlich bietet die Region Leogang mit dem LeoMobil ein Carsharing, welches das Team Forsthofgut kostenfrei nutzen kann.
Forsthofgut Akademie
Mit der Forsthofgut Akademie laden wir unsere Team Mitglieder zu einem exklusiven Schulungsprogramm ein. Bei diesen Trainings und Kursen, die von externen und internen Expert:innen geleitet werden, schaffen wir einen fachlichen, aber auch persönlichen Mehrwert.
Im Fokus stehen nicht nur fachspezifische Weiterbildungen, sondern auch soziale und abteilungsübergreifende Schulungen. Dabei richtet sich das Schulungsprogramm sowohl an Einsteiger:innen, die gerade erst im Forsthofgut begonnen haben, als auch an langjährige Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Die gesamte Akademie basiert auf drei Levels. Jede:r Mitarbeiter:in kann mit absolvierten Trainings Credits sammeln und so Level um Level aufsteigen.
„Together we grow.“
Mit diesem Leitsatz wollen wir Stäken und Talente fördern und soziale, sowie fachliche Kompetenzen wachsen lassen. Nur so kann sich ein Team entwickeln, das lange, erfolgreich und begeistert zusammenarbeitet.
Mehr Informationen über die Forsthofgut Akademie erfährst du hier auf unserer Website unter dem nachfolgenden Link.
Mehr erfahrenArbeitserlaubnis, Behörde & Versicherung
Als EU-Bürger:in wird keine Arbeitsgenehmigung benötigt, um im Forsthofgut arbeiten zu dürfen. Drittstaaten-Angehörige hingegen müssen diese vorweisen können.
Der Antrag auf die „Rot-Weiß-Rot-Karte“ ist auf Mangelberufe beschränkt und dauert unseren Erfahrungen nach mindestens 8 Wochen.
Jede:r Mitarbeiter:in muss sich innerhalb von 3 Tagen bei der Gemeinde Leogang bzw. Saalfelden, abhängig von der Unterkunft, anmelden. Die Meldezettel werden bei Dienstantritt übergeben. Alle nicht-Österreicher:innen müssen sich innerhalb von 3 Monaten zusätzlich bei der Bezirkshauptmannschaft in Zell am See registrieren.
Alle Vollversicherten genießen die Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung der ÖGK. Sollte jemand noch nicht in Österreich gearbeitet haben, dann wird automatisch eine Sozialversicherungsnummer ausgestellt und mitgeteilt. Nach der obligatorischen Registrierung eines Passfotos bei der Polizeidienststelle in Zell am See wird die e-card ausgestellt. Es wird bei der Valida+ GmbH die Abfertigungskasse eingezahlt.
Arbeiten im Naturhotel Forsthofgut
Hier arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Gäste jeden Tag mit besondere Erlebnissen zu bereichern. Dabei freuen wir uns über Ihre Unterstützung: Werden Sie Teil des großen Team Forsthofgut und wachsen Sie über sich hinaus!
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